Údaje které zpracováváme
- Zákazník
- Řidič
- Zaměstnanec
- Obchodní partner / Dodavatel
- Návštěvník
- Veřejnost
To, které osobní údaje shromažďujeme, závisí na vašem vztahu se společností Scania. Prostřednictvím níže uvedených tabulek máte přístup k podrobným informacím. Níže uvedené části poskytují podrobné informace o osobních údajích, které pro různé účely shromažďujeme.
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li zákazníkem?
Jestliže zastupujete svůj podnik, existuje na naší straně potřeba zpracovávat vaše osobní údaje k účelům, které jsou obsaženy v níže uvedeném výčtu. Jste-li osobou samostatně výdělečně činnou, veškeré údaje o vašem podniku, které zpracováváme, se stávají vašimi osobními údaji.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní základ |
Abychom mohli vytvářet databázi potenciálních zákazníků, např. za použití údajů pocházejících od třetích stran |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli předkládat cenové nabídky |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli poskytovat plnění vyplývající z uzavřené smlouvy |
|
Smluvní povinnost |
Abychom mohli poskytovat služby a podporu a sledovat plnění smluvních povinností |
|
Smluvní povinnost |
Abychom vás mohli informovat o aktualizacích, výrobcích a službách, o nichž se domníváme, že pro vás mohou být zajímavé |
|
Rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Abychom mohli sledovat funkčnost našich výrobků a služeb a vaši spokojenost s nimi, včetně sledování prostřednictvím vaší účasti v průzkumech |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli přijímat nápravná opatření
|
|
Oprávněný zájem / smluvní povinnost |
Abychom mohli analyzovat kvalitu našich výrobků a služeb i naší organizace za účelem jejího dalšího zvyšování a za účelem dalšího vývoje výrobků a služeb
|
|
Oprávněný zájem |
K plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků úřadů, které vymáhají dodržování práva, a dalších správních orgánů |
|
Zákonná povinnost nebo oprávněný zájem |
K tomu, abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace a relevantní aktualizace |
|
Oprávněný zájem/rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li řidičem / osobou obsluhující stroj?
Jste řidičem vozidla Scania nebo osobou obsluhující stroj vybavený komponentou značky Scania
Shromažďujeme různé druhy údajů o provozu vozidla, motoru, přívěsu, nástaveb i dalších produktů, jakými jsou například spotřeba paliva, způsob jízdy, geografická poloha, chybové kódy atd. Některé z těchto údajů se stávají osobními údaji, můžeme-li zjistit totožnost osoby, která řídí vozidlo nebo obsluhuje stroj.
Tyto údaje pak zpracováváme např. proto, abychom
- poskytovali služby vyžádané zákazníkem – další informace o zpracování údajů lze nalézt v popisech příslušných služeb
- na přání poskytovali zábavní služby ve vozidle
- prováděli dálkovou diagnostiku společně s plánováním oprav a údržby
- poskytovali podporu
- plnili smluvní povinnosti
- prováděli výzkum a analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících, jakož vyvíjením nových výrobků a služeb a rovněž s optimalizací provozu naší organizace
- plnili zákonné povinnosti a oprávněné požadavky úřadů, které vymáhají dodržování práva, a dalších správních orgánů
- vás informovali o relevantních aktualizacích
Údaje, které shromažďujeme jsou buď poskytovány vaším zaměstnavatelem, získávány z vozidla, motoru, přívěsu, nástavby či jiných produktů nebo vytvářeny v našich IT systémech, které využíváte.
Účastníte se soutěže řidičů pořádané společností Scania
Rozhodnete-li se stát se účastníkem soutěže řidičů pořádané společností Scania, budeme potřebovat shromáždit některé z vašich osobních údajů, například vaše jméno a vaše kontaktní informace, abychom mohli zpracovat vaši registraci, která je pro účast v soutěži nezbytná. Tyto osobní údaje jsou poskytovány přímo vámi samotnými.
Během cesty jste se dostali do nouzové situace a voláte silniční asistenční službu společnosti Scania
Pokud se během cesty dostanete do nouzové situace a rozhodnete se nás kontaktovat za účelem vyžádání silniční asistenční služby, potřebujeme zpracovat vaše osobní údaje, abychom zjistili vaši totožnost, seznámili se s konkrétní nouzovou situací, poskytli vám pomoc a zpětně vás kontaktovali, což je nezbytné pro umožnění průběžné vzájemné výměny informací týkající se pomoci poskytované v souvislosti s vaším případem.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Abychom mohli plnit své smluvní povinnosti, jako například:
|
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli provádět následné sledování plnění smluvních povinností ze strany zákazníka |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli zpracovat informace potřebné pro vaši účast v námi pořádaných soutěžích řidičů |
|
Souhlas |
Abychom mohli poskytovat silniční asistenční služby |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli přijímat nápravná opatření |
|
Oprávněný zájem / smluvní povinnost |
Abychom mohli provádět analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících, jakož vyvíjením nových výrobků a služeb.
|
|
Oprávněný zájem |
K plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků úřadů, které vymáhají dodržování práva, a dalších správních orgánů |
|
Zákonná povinnost nebo oprávněný zájem |
K tomu, abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace a relevantní aktualizace |
|
Oprávněný zájem /rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Abychom mohli sledovat funkčnost našich výrobků a služeb a vaši spokojenost s nimi, včetně sledování prostřednictvím vaší účasti v průzkumech |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli předkládat cenové nabídky zákazníkovi / vašemu zaměstnavateli |
|
Oprávněný zájem |
Ke sledování zabezpečení vozidel za účelem identifikovat a případně zasáhnout při útocích a narušení bezpečnosti.
|
|
Zákonná povinnost |
Abychom mohli monitorovat zabezpečení vozidel a byli schopni identifikovat útoky či narušení zabezpečení a přijímat odpovídající opatření. |
|
Zákonná povinnost (příklad: UNECE R.155) |
Abychom mohli zvyšovat úroveň bezpečnosti a zajistit shodu s požadavky zákonů a předpisů týkajících se bezpečnosti vozidel. |
|
Zákonná povinnost (příklad: GSR 2, Nařízení EU 2019/2144)) |
Které osobní údaje o vás coby uchazeči a zájemci o zaměstnání společnost Scania zpracovává?
Podáte-li žádost o zaměstnání u společnosti Scania, požádáme vás, abyste nám poskytli některé ze svých osobních údajů, které budou potřebné pro zpracování vaší žádosti, a – pokud budete přijati – pro přípravu vaší pracovní smlouvy.
Poznámka: Pokud je níže uvedeno „Osobní identifikační údaje“, znamená to, že je použit jeden nebo několik datových prvků identifikujících osobu. Mezi ně patří osobní identifikační číslo, jméno, digitální podpis nebo podpis na papíře, číslo řidičského průkazu, ID číslo zaměstnance a číslo průkazu zaměstnance, profesní a soukromé telefonní číslo, profesní a soukromá e-mailová adresa a ID uživatele.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Uložení |
Budování pověsti zaměstnavatele |
|||
Za účelem získání budoucích odborníků a zvýšení angažovanosti stávajících zaměstnanců se osobní údaje používají k řízení různých akcí, jako jsou události, případy, soutěže a návštěvy |
|
Souhlas | Maximálně 2 roky po události |
Pro studentský program Scania Student Intro Program za účelem vyhledávání budoucích zaměstnanců, šíření pozitivního image společnosti Scania coby atraktivního zaměstnavatele a vytváření ambasadorů skupiny Scania |
|
Oprávněný zájem |
Do ukončení programu |
Nábor zaměstnanců |
|||
Správa databáze uchazečů za účelem přiřazení uchazečů k pracovním pozicím ve skupině Scania, včetně vytvoření žádosti o pracovní místo, inzerce, výběru uchazečů z přihlášek i ze skupin vhodných uchazečů, hodnocení, pohovorů a nabídky |
|
Oprávněný zájem |
V souladu s místními zákony a předpisy právnické osoby Scania provádějící nábor |
Provádění prověrek uchazečů o zaměstnání |
|
Souhlas |
14 dnů
|
Provádění testů u uchazečů o zaměstnání |
|
Souhlas | Maximálně 30 dnů od ukončení uživatelského účtu nebo 24 měsíců od poslední aktivity uživatele v systému |
Použití pro budoucí nábor |
|
Souhlas |
Maximálně 24 měsíců od poslední úpravy osobních údajů
|
Příprava a uzavírání pracovních smluv |
|
Souhlas | Maximálně 10 let |
Příprava zaškolení pro úspěšné kandidáty |
|
Smluvní souhlas | Maximálně 90 dnů od dokončení zaškolení |
Příprava letních stáží ve společnosti Scania |
|
Oprávněný zájem |
Až do ukončení smlouvy. E-mailová adresa je uchovávána až do ukončení vzdělávání účastníků.
|
Využívání statistik týkajících se lidských zdrojů pro následné činnosti a jako podklad pro rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
|
Oprávněný zájem |
|
Které vaše osobní údaje zpracováváme, jste-li naším obchodním partnerem / dodavatelem?
Pracujete-li jako zástupce dodavatele, který společnosti Scania poskytuje výrobky a služby, zpracováváme v omezených množstvích vaše osobní údaje, např. vaše kontaktní a identifikační informace. Toto zpracování údajů slouží k vyhodnocování vašich nabídek, ke správě smluv a k tomu, aby vám byl umožněn přístup k relevantním IT systémům.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Abychom mohli vyhodnocovat nabídky, které obdržíme od vás nebo od vašeho zaměstnavatele, nebo posuzovat nové obchodní partnery, včetně kontrol souvisejících okolností |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli plnit povinnosti vyplývající ze smluv uzavřených s vámi nebo vaším zaměstnavatelem |
|
Smluvní povinnost nebo oprávněný zájem |
Umožnění přístupu k našim IT systémům |
|
Oprávněný zájem |
Přenášení osobních údajů mimo podnik za účelem umožnění vaší identifikace jako obchodního partnera / dodavatele společnosti Scania |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli komunikovat s vámi nebo vaším zaměstnavatelem |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli provádět analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících, jakož vyvíjením nových výrobků a služeb a rovněž s optimalizací provozu naší organizace |
|
Oprávněný zájem |
K plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků úřadů, které vymáhají dodržování práva, a dalších správních orgánů |
|
Zákonné povinnosti nebo oprávněný zájem |
K tomu, abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace a relevantní aktualizace |
|
Oprávněný zájem / rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Pro zajištění jednání ve shodě se získanými licencemi nebo s pravidly používání programů s otevřenými zdrojovými kódy |
|
Smluvní povinnosti |
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li návštěvníkem?
Navštěvujete-li naše provozní objekty a účastníte-li se námi pořádaných akcí, provádíme zpracování vašich osobních údajů proto, abychom umožnili splnění účelu vaší návštěvy a zajistili její úspěšný a bezpečný průběh. Tyto údaje mohou zahrnovat kontaktní údaje a číslo řidičského průkazu, jakož i přání či požadavky týkající se stravy a informace o spolucestujících osobách.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje a po jakou dobu je uchováváme |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Abychom umožnili splnění účelu vaší návštěvy u společnosti Scania
Osobní údaje jsou uchovávány po dobu 5 let od ukončení návštěvy |
|
Oprávněný zájem |
Zajištění ochrany našich návštěvníků a majetku našeho podniku |
|
Oprávněný zájem |
Abychom mohli provádět analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících, jakož vyvíjením nových výrobků a služeb a rovněž s optimalizací provozu naší organizace |
|
Oprávněný zájem |
K plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků úřadů, které vymáhají dodržování práva, a dalších správních orgánů |
|
Zákonná povinnost nebo oprávněný zájem |
Abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace, služby a aktualizace, včetně přímých webových přenosů a výročních zpráv |
|
Oprávněný zájem / rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Při vaší návštěvě našich webových stránek nám váš webový prohlížeč poskytuje některé informace, které nám pomáhají lépe porozumět způsobu, jakým naše webové stránky používáte, například informace o tom, zda používáte mobilní zařízení nebo počítač, z které oblasti světa k našim stránkám přistupujete a který prohlížeč používáte. Tyto údaje nám pak usnadňují přizpůsobování našich webových stránek způsobu, jakým uživatelé tyto stránky procházejí. Používáme omezený počet souborů cookie, které nám pomáhají zjišťovat, jakým naše webové stránky používáte; více informací o tom, jak tyto soubory cookie používáme, naleznete v našich zásadách používání souborů cookie.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Vyhodnocování používání našich webových stránek a zdokonalování obsahu a funkcí těchto stránek |
|
Oprávněný zájem |
Usnadnění procházení stránek |
|
Oprávněný zájem |
K tomu, abychom vám mohli poskytovat bezprostředně zaměřené informace a upozornění na kampaně |
|
Oprávněný zájem nebo souhlas / rozsah těchto údajů je upravován zákony regulujícími tržní prostředí v jednotlivých zemích |
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li běžným občanem?
Společnost Scania vyvíjí jednak asistenční systémy pro řidiče a jednak autonomní vozidla, tedy vozidla bez řidiče. Součástí tohoto vývoje je i to, že naše vozidla jsou vybavována senzory, například v podobě kamer, které mohou zaznamenávat například snímek vaší osoby nebo vaší registrační značky, projíždějí-li tato vozidla ve vaší blízkosti. Údaje, které jsou takovými senzory zaznamenávány, nebudou používány k zjišťování vaší osobní totožnosti, nýbrž budou zpracovávány pouze k níže uvedeným účelům.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Abychom umožnili upozorňování řidiče, vyhýbání se nehodám a zvyšování bezpečnosti silničního provozu. (pro zajištění shody se zákony a předpisy) |
|
Oprávněný zájem (Příklad: GSR 2, Nařízení EU 2019/2144) |
Abychom umožnili upozorňování řidiče, vyhýbání se nehodám a zvyšování bezpečnosti silničního provozu. (s cílem zvyšovat bezpečnost) |
|
Oprávněný zájem |
Abychom umožnili vývoj a ověřování softwaru pro autonomní řízení. |
|
Oprávněný zájem |
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li naším zaměstnancem nebo uchazečem o zaměstnání?
Jako zaměstnavatel bude společnost Scania zpracovávat osobní údaje zaměstnanců, poradců a bývalých zaměstnanců.
Během vašeho zaměstnání u společnosti Scania zpracováváme vaše osobní údaje, abychom mohli:
- spravovat váš zaměstnanecký poměr,
- plnit své zákonné povinnosti jako zaměstnavatel,
- jednat ve svém oprávněném zájmu, např.:
- řídit, plánovat a hodnotit práci,
- chránit zaměstnance a majetek podniku,
- kontaktovat a informovat zaměstnance,
- počínat si transparentně vůči majitelům podniku i široké veřejnosti.
Poté, co ukončíte zaměstnanecký poměr v naší společnosti, budeme zpracovávat omezená množství osobních údajů, které jsou potřebné k plnění našich zákonných povinností, například osobních údajů, ze kterých vyplývá doba trvání vašeho zaměstnání.
Poznámka: Pokud je níže uvedeno „Osobní identifikační údaje“, znamená to, že je zpracováván jeden nebo několik datových prvků identifikujících osobu. Mezi ně patří osobní identifikační číslo, jméno, digitální podpis nebo podpis na papíře, číslo řidičského průkazu, ID číslo zaměstnance a číslo průkazu zaměstnance, profesní a soukromé telefonní číslo, profesní a soukromá e-mailová adresa a ID uživatele.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? |
Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? |
Právní podklad |
Uložení |
Budování pověsti zaměstnavatele |
|||
Marketing společnosti Scania směrem ke stávajícím zaměstnancům |
|
Souhlas | Maximálně 2 roky po události |
Vytváření fiktivních profilů za účelem lepšího pochopení a přilákání budoucích talentů |
|
Oprávněný zájem |
Do konce období konání pohovorů, maximálně 3 měsíce |
Nábor zaměstnanců |
|||
Správa databáze uchazečů za účelem přiřazení uchazečů k pracovním pozicím ve skupině Scania, včetně vytvoření žádosti o pracovní místo, inzerce, výběru uchazečů z přihlášek i ze skupin vhodných uchazečů, hodnocení, pohovorů a nabídky |
|
Oprávněný zájem |
V souladu s místními zákony a předpisy právnické osoby Scania provádějící nábor |
Provádění prověrek uchazečů o zaměstnání |
|
Souhlas |
14 dnů
|
Provádění testů u uchazečů o zaměstnání |
|
Souhlas | Maximálně 30 dnů od ukončení uživatelského účtu nebo 24 měsíců od poslední aktivity uživatele v systému |
Použití pro budoucí nábor |
|
Souhlas |
Maximálně 24 měsíců od poslední úpravy osobních údajů
|
Příprava a uzavírání pracovních smluv |
|
Souhlas | Maximálně 10 let |
Příprava zaškolení pro úspěšné kandidáty |
|
Smluvní souhlas | Maximálně 90 dnů od dokončení zaškolení |
Příprava letních stáží ve společnosti Scania |
|
Oprávněný zájem |
Až do ukončení smlouvy. E-mailová adresa je uchovávána až do ukončení vzdělávání účastníků.
|
Využívání statistik týkajících se lidských zdrojů pro následné činnosti a jako podklad pro rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
|
Oprávněný zájem |
|
Registrace nových zaměstnanců a administrativní správa změn v průběhu pracovního poměru |
|
Smlouva |
24 měsíců od ukončení pracovního poměru |
Archivace dokumentů týkajících se lidských zdrojů |
|
Zákonná povinnost | Maximálně 10 let od nástupu do zaměstnání |
Správa a sledování používání služebních vozidel |
|
Oprávněný zájem | 10 let od vyplacení mzdy |
Správa a sledování používání elektrokol |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 dnů |
Zpracovávání a správa elektronické evidence jízd služebních vozidel |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 90 dnů |
Správa rezervací ve školicích zařízeních společnosti Scania |
|
Smlouva |
|
Rezervace, správa a sledování dopravy zaměstnanců společnosti Scania |
|
Oprávněný zájem | 1 měsíc a 1 týden |
Správa ubytování zaměstnanců společnosti Scania |
|
Smlouva | Nábor zaměstnanců
OsobníOd posledního dne smlouvy jsou osobní údaje v souvislosti s náborem zaměstnanců jsou uchovávány po dobu, která je nutná ke splnění vnitrostátních pracovněprávních předpisů. jednoho roku. Osobní údaje potřebné pro vytvoření pracovní smlouvy jsou zaměstnanců vykonávajících práci v cizině se uchovávají po dobu pěti let. V případě, že má nájemce vůči společnosti Scania dluh na nájemném, jsou osobní údaje uchovávány až do ukončení pracovního poměru.
doby splacení dluhu. |
Správa poštovních zásilek společnosti Scania |
|
Oprávněný zájem | |
Správa a ověřování faktur a plateb v restauracích Scania |
|
Oprávněný zájem | Po 12 měsících nečinnosti jsou údaje anonymizovány |
Správa personáluprogramů pro vrcholové manažery a mezd Osobní údaje jsou uchovávány po dobu, která je nutná ke splnění vnitrostátních právních předpisů. další klíčové pozice |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Správa životního cyklu zaměstnání za účelem podpory zaměstnanců a vedoucích pracovníků |
|
Oprávněný zájem | 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Plnění zákonných povinností
|
|||
Umožnění odpovídání na dotazy ze strany úřadů nebo jiných institucí, jako je správa sociálního zabezpečení, exekuční úřad, banka, pojišťovna, policie, katastrální úřad atd. |
|
Oprávněný zájem | Do doby zodpovězení otázky |
Řízení případů nedostatečné výkonnosti |
|
Zákonná povinnost
|
Do doby ukončení pracovního poměru a po dobu promlčecí lhůty podle místních pracovněprávních předpisů |
Řešení individuálních záležitostí týkajících se nevhodného chování |
|
Zákonná povinnost |
Do doby ukončení pracovního poměru a po dobu promlčecí lhůty podle místních pracovněprávních předpisů |
Jednání s odbory v otázkách týkajících se zaměstnanosti a podnikových záležitostí |
|
Zákonná povinnost |
|
Řízení procesu přeřazování osob ze zdravotních důvodů, z důvodu chování, nedostatečné výkonnosti nebo z organizačních důvodů |
|
Zákonná povinnost |
Do uzavření procesu a splnění povinností vyplývajících ze zákonných a smluvních závazků |
Řízení záležitostí týkajících se rehabilitace jednotlivců |
|
Zákonná povinnost | Dva roky od ukončení rehabilitace |
Správa personálu a mezd
|
|||
Přezkoumávání mezd a revize platů zaměstnanců |
|
Zákonná povinnost |
10 let od vyplacení mzdy |
Řízení hlavních mzdových procesů ve společnosti Scania |
|
Smlouva | 10 let od vyplacení mzdy |
Řízení podpory mzdového systému |
|
Oprávněný zájem |
10 let od vyplacení mzdy |
Každoroční přezkoumávání odměn |
|
Oprávněný zájem |
10 let od zvýšení platu
|
Poskytování a správa individuálních důchodů a dávek |
|
Oprávněný zájem |
Maximálně 24 měsíců, kromě zaměstnaneckého čísla a čísla PID uchovávaných během doby trvání zaměstnání. |
Poskytování a správa individuálních důchodů a dávek pro vedoucí pracovníky a zaměstnance vykonávající práci v cizině |
|
Smlouva |
Do ukončení pracovního poměru a po dobu, kdy je subjektu údajů vypláceno pojištění/důchod, včetně plateb oprávněným příjemcům |
Správa fakturace a vykazování důchodů a dávek |
|
Zákonná povinnost | 10 let od úmrtí subjektu údajů. V případě existence oprávněných příjemců jsou údaje ukládány po dobu 10 let od jejich úmrtí. |
Poskytování a řízení stipendií |
|
Souhlas |
Žádost se uchovává po dobu dvou měsíců. Rozhodnutí o přiznaném stipendiu je uchovávána po dobu dvou let.
|
Správa programu Scania Resultatbonus |
|
Oprávněný zájem | 10 let od vyplacení. |
Pracovní prostředí a zdraví |
|||
Provádění lékařských prohlídek zaměstnanců a spřízněných osob pro vysílání pracovníků do ciziny |
|
Smlouva | 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta
|
Filmování a fotografování pro účely posouzení ergonomických rizik |
|
Zákonná povinnost | Maximálně 3 měsíce při provádění hodnocení rizik. Filmy použité při školeních jsou uchovávány po dobu využívání školení |
Provádění lékařských prohlídek zaměstnanců před krátkodobou pracovní cestou |
|
Oprávněný zájem |
10 let od posledního záznamu v kartě pacienta |
Oznamování, správa a analýza pracovních nehod |
|
Zákonná povinnost | Doba uchovávání osobních údajů je stanovena v souladu s místními právními předpisy o pracovním prostředí |
Posuzování pracovní schopnosti zaměstnanců a jejich zdravotního stavu za účelem přijetí opatření ke zlepšení péče o zdraví |
|
Oprávněný zájem | 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta |
Provádění zdravotních prohlídek v rámci nového zaměstnání za účelem zjištění, zda neexistují zdravotní překážky pro výkon pozice, na kterou se uchazeč hlásil |
|
Oprávněný zájem | Údaje jako jméno, e-mailová adresa, oddělení a nadřízený jsou uchovávány po dobu jednoho roku. Zdravotní údaje se uchovávají 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta. |
Provádění namátkových testů zaměstnanců na drogy a nabízení pomoci zaměstnancům se závislostmi |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta v případě pozitivního testu. Maximálně 6 měsíců v případě negativního testu |
Plánování a následné sledování plnění plánů |
|||
Vytvoření a udržování seznamu kompetencí za účelem podpory strategického plánování pracovních sil v rámci skupiny Scania |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 let nebo v souladu s místními právními předpisy |
Umožnění plánování kariéry a hodnocení dovedností za účelem zjištění nedostatků v dovednostech a kompetencích porovnáváním současných a potenciálních budoucích rolí |
|
Oprávněný zájem | 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Provádění průzkumů spokojenosti zaměstnanců |
|
Oprávněný zájem | Dokud nebudou data agregována a anonymizována, před podáním zprávy |
Provádění statistik týkajících se lidských zdrojů pro následné činnosti a jako podklad pro rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
|
Oprávněný zájem | Dokud není splněn důchodový závazek Osobní údaje jsou před podáním zprávy agregovány a anonymizovány |
Provádění analýz v oblasti lidských zdrojů, na jejichž základě jsou přijímána rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
|
Oprávněný zájem | |
Provádění průzkumů za účelem udržení a přilákání zaměstnanců |
|
Oprávněný zájem | Osobní údaje jsou uchovávány do aktualizace a opětovného spuštění průzkumů, maximálně však 10 let |
Identifikace a rozvoj různých talentů |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 2 let od ukončení procesu |
Umožnění řízení a plánování nástupnictví |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Učení a rozvoj |
|||
Umožnění zaměstnancům sdílet digitální certifikáty |
|
Oprávněný zájem | Po dobu využívání služby zaměstnancem |
Provádění hodnocení výkonnosti zaměstnanců |
|
Oprávněný zájem | 2 roky od přezkoumání, maximálně však do ukončení pracovního poměru |
Umožnění zaměstnancům sdílet vzdělávací aktivity a sledovat ostatní na vzdělávacích platformách |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Řízení a koordinace školicích aktivit |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Implementace a vyhodnocování školicích aktivit |
|
Oprávněný zájem | Maximálně 1 rok |
Vytváření plánů rozvoje zaměstnanců a sledování jejich plnění |
|
Oprávněný zájem | Jeden rok od ukončení pracovního poměru |
Školení budoucích vedoucích pracovníků a posílení jejich sítě |
|
Oprávněný zájem | Ukončení pracovního poměru |
Řízení pracovních cest a vysílání pracovníků do ciziny |
|||
Řízení procesu vysílání zaměstnanců i spřízněných osob do zahraničí |
|
Smlouva |
Maximálně 10 let |
Správa cestovních účtů a procesu výdajů |
|
Oprávněný zájem |
Celkem 7 let |
Provádění analýzy řízení pracovních cest |
|
Oprávněný zájem |
Maximálně 5 let |
Jiné zpracovávání |
|||
Umožnění přístupu k našim IT systémům a aktualizace, zdokonalování a/nebo výměna těchto systémů |
|
Oprávněný zájem | V souladu s místními právními předpisy |
Dodržování bezpečnostních procesů a rutinních postupů v případě vzniku nouzové situace |
|
Hájení oprávněných zájmů nebo ochrana vašich životně důležitých zájmů |
|
Zajištění ochrany našich zaměstnanců a majetku našeho podniku |
|
Oprávněný zájem |
|
Přenášení osobních údajů mimo podnik za účelem umožnění vaší identifikace jako zaměstnance společnosti Scania a umožnění plnění vašich pracovních povinností |
|
Oprávněný zájem |
|
Abychom mohli provádět analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících a vyvíjením nových výrobků a služeb |
|
Oprávněný zájem |
|
K tomu, abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace a relevantní aktualizace |
|
Oprávněný zájem | |
Pro zajištění jednání ve shodě se získanými licencemi nebo s pravidly používání programů s otevřenými zdrojovými kódy |
|
Smluvní povinnost | |
Ukončení zaměstnání |
|||
Podpora personálního oddělení a vedoucích pracovníků v oblasti právního poradenství týkajícího se ukončení pracovního poměru |
|
Zákonná povinnost
|
|
Odchod zaměstnanců se zajištěním efektivního a strukturovaného přenosu znalostí |
|
Oprávněný zájem |