¿QUÉ DATOS PROCESAMOS?

Los datos personales que procesamos dependen de cuál sea su relación con Scania. Usted no está obligado a otorgar sus datos personales a Scania, pero si no los provee o los provee de manera incompleta o incorrecta, Scania no podrá procesar sus datos personales para llevar a cabo las finalidades descriptas en esta Declaración de Privacidad.

A continuación, encontrará información detallada de los datos personales que recolectamos para diferentes propósitos.

¿Qué datos personales procesamos de usted como cliente?

Cuando usted representa a una empresa, necesitamos procesar sus datos personales para los propósitos que se mencionan abajo. Si usted es un comerciante individual, todos los datos que procesamos sobre usted y su actividad comercial se convierten en datos personales.

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Para crear una base de datos de clientes posible (ej. mediante el usando de datos de terceras partes)	• Datos de la organización (como el nombre de la empresa, el país, la dirección de la empresa y el número de teléfono) • Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección)	Interés legítimo
Para proporcionar un presupuesto	• Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias • Compras y transacciones • Preferencias de contacto • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, la identificación, número del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del trailer, superestructura o motor aso como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de performance del vehículo, trailer, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la batería, datos de motor y códigos de error.	Interés legítimo
Para entregar/cumplir un contrato	• Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Si usted es un comerciante individual, también procesamos datos financieros tales como calificaciones crediticias, cuentas bancarias y pagos, así como datos relacionados contractuales, tales como número de contrato, número de pedido, facturas. • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo, remolque, superestructura o motor (incluyendo VIN e ID del chasis), así como número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de performance del vehículo, remolque, superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, información de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la batería, datos de motor y códigos de error.	Obligación contractual
Para proveer un servicio o soporte y cumplir obligaciones contractuales	• Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Preferencias de contacto • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo, (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de performance del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, como por ejemplo, información de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la batería, datos de motor y códigos de error.	Obligación contractual
Para informarle sobre actualizaciones, productos y servicios que creemos que pueden ser de su interés	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Preferencias de contacto •Profesión • Localización del mercado • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de performance del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos como por ejemplo, información de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la batería, datos de motor y códigos de error.	Conforme legislación aplicable
Para realizar un seguimiento/encuesta de satisfacción con nuestros productos y servicios, incluyendo su participación en encuestas	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Preferencias de contacto • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT (dirección IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicación y versión, nombre de navegador y versión) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas	Interés legítimo
Para hacer acciones correctivas	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Dirección de entrega • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT (dirección IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicación y versión, nombre de navegador y versión) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas	Interés legítimo / Obligación contractual
Para analizar y mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios y nuestra organización	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Número de registración asignado por Scania • Dirección de entrega • Compras y transacciones • Información financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, incluida la ubicación geográfica y las horas de funcionamiento • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT • Respuestas a encuestas	Interés legítimo
Para cumplir una obligación legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Dirección de entrega • Compras y transacciones • Información financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT • Posición geográfica de un vehículo.	Obligación legal, Interés legítimo
Para proveerle información requerida y actualizaciones relevantes	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Obligación legal / Interés legítimo / Conforme legislación aplicable
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	• Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotografías, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. • Control de paso de las instalaciones de Scania	Interés legítimo / Consentimiento
Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales	• Nombre	Interés legítimo / Consentimiento
Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas.	• Identificadores personales • Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional • Datos de comportamiento y rendimiento • Datos biométricos. • Datos descriptivos del cuerpo • Datos legales • Educación y competencias • Datos financieros • Datos de salud • Datos de uso de IT • Permisos, vacaciones y horas de trabajo. •Monitoreo, grabaciones e imágenes • Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. • Datos de posición • Experiencia profesional • Datos sociales y familiares • Rendimiento del vehículo y del conductor • Datos de navegación web	Interés legítimo / Consentimiento
Para gestionar asuntos legales	• Identificadores personales • Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional • Datos de comportamiento y rendimiento • Datos biométricos • Datos descriptivos del cuerpo • Datos legales • Educación y competencias • Categoría de personal • Datos financieros • Datos de salud • Datos de uso de IT • Permisos, vacaciones y horas de trabajo. • Monitoreo, grabaciones e imágenes • Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. • Datos de posición • Experiencia profesional • Datos sociales y familiares • Datos de rendimiento del vehículo y del conductor • Datos de navegación web	Interés legítimo / Consentimiento

¿Qué datos personales procesamos de usted como conductor/operador?

Cuando usted conduce un vehículo Scania u opera una maquina con un componente de Scania

Recopilamos varios tipos de datos operativos del vehículo, motor, remolque, superestructuras, y otros productos que vendemos, como por ejemplo, el consumo de combustible, los patrones de conducción, la posición geográfica del vehículo, los códigos de error, etc. Algunos de estos datos se convierten en datos personales ya podemos identificar quién conduce el vehículo u opera la máquina.

Procesamos estos datos para, por ejemplo:

• entregar/prestar los servicios solicitados por el cliente –más información sobre el procesamiento de datos se puede encontrar en las respectivas Descripciones de Servicio-.

• a petición, entregar/prestar servicios de entretenimiento en el vehículo

• realizar diagnósticos remotos, así como análisis de reparación y mantenimiento

• prestar servicio de soporte

• cumplir obligaciones contractuales

• investigar, analizar, mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios, actuales y futuros, así como nuestra organización

• cumplir una obligación legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades

• informarle sobre actualizaciones relevantes

Los datos personales que recopilamos son proporcionados directamente por usted, por su empleador, recogidos del vehículo, motor, remolque, superestructura u otros productos creados por nuestros sistemas de IT que usted usa.

Cuando usted participa en una competencia de pilotos organizada por Scania

Si decide participar en una competencia de pilotos organizada por Scania, necesitamos recopilar algunos de sus datos personales, por ejemplo, su nombre e información de contacto, para procesar su registro y su participación en la competencia. Esta información es proporcionada directamente por usted.

Cuando usted tiene una emergencia en el camino y llama a nuestro servicio de asistencia en ruta (Scania Assistance)

Si tiene una emergencia en el camino y elige ponerse en contacto con nosotros para recibir asistencia de emergencia, entonces debemos procesar su información personal para identificarlo, comprender su emergencia, proporcionar asistencia y comunicarnos con usted para comunicarnos continuamente con respecto a su caso de asistencia.

¿Qué datos personales procesamos de usted como conductor?

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Para cumplir con nuestras obligaciones contractuales	• Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Obligación contractual, Interés legítimo
Para hacer un seguimiento a las obligaciones contractuales a cargo del cliente	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Preferencias de contacto • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Interés legítimo, Obligación legal
Para procesar su participación en nuestras competencias de conducción	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Su edad • Su preferencia de idioma • Nombre o denominación social de su empleador • Comportamiento de conducción, como patrones de conducción, geolocalización, horas de funcionamiento y ajustes de preferencias • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo, remolque, superestructura o motor, así como la identificación del conductor, el número IP, la dirección MAC, el sistema de IT y la identificación del usuario • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información sobre los componentes del vehículo, el consumo de combustible, el uso de frenos, el cambio de marchas, el uso de la batería, los datos del motor y los códigos de error	Consentimiento
Para proporcionar asistencia de emergencia en ruta	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Números de identificación y patente del vehículo • Descripción de la emergencia incluyendo descripción de cualquier daño físico sufrido y/o necesidad de asistencia médica • Posición geográfica • Datos del vehículo para diagnósticos remotos • Grabaciones de audio y/o video	Interés legítimo, obligación legal
Para realizar acciones correctivas	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, la identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Obligación contractual, Interés legítimo
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Preferencias de contacto • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis) del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Casos de asistencia de emergencia • Respuestas a encuestas • Ubicación geográfica • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Interés legítimo
Para cumplir una obligación legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Dirección de entrega • Compras y transacciones • Información financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Obligación legal
Para proveerle información requerida y actualizaciones relevantes	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Ubicación geográfica	Interés legítimo / Conforme legislación aplicable
Para hacer un seguimiento a nuestra performance y cuán satisfecho está Ud. con nuestros productos y servicios, incluyendo su participación en encuestas	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Preferencias de contacto • Compras y transacciones • Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, la identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error • Dirección de IP, sistema operativo, nombre y versión de aplicación, nombre y versión del navegador online y sus respuestas a las preguntas de encuestas	Interés legítimo
Para emitir un presupuesto al cliente o su empleador	• Comportamiento de conducción, como el patrón de conducción, ubicación geográfica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. • Datos de identificación, por ejemplo, el número de identificación del vehículo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, así como el número de IP, dirección MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. • Datos de rendimiento del vehículo, por ejemplo, información de los componentes del vehículo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la batería, datos del motor y códigos de error	Interés legítimo
Monitorear la seguridad de los vehículos para poder identificar ataques y brechas de seguridad, y poder tomar medidas	• Identificadores de vehículos e identificadores de unidades de control electrónico	Obligación legal
Mejorar la seguridad y cumplir con la legislación relativa a la seguridad de los vehículos.	• Datos de rendimiento y comportamiento del vehículo y del conductor • Monitoreo, grabaciones e imágenes	Obligación legal
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. · Control de paso de las instalaciones de Scania	Interés legítimo/ Consentimiento
Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas.	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos. · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Interés legítimo/ Obigación legal
Para gestionar asuntos legales	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Categoría de personal · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Datos de rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Interés legítimo / Obligación legal

¿Qué datos personales procesa Scania sobre usted como candidato y como solicitante de empleo?

Cuando solicita un puesto en Scania, le pedimos que proporcione algunos datos personales para procesar su solicitud y, si está empleado, preparar su contrato de empleo.

Nota: Cuando a continuación se menciona "Identificadores personales", se utilizan uno o más elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye número de identificación personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificación de conductor y número de tarjeta de conductor, número de identificación de empleado y tarjeta de identificación de empleado, número de teléfono profesional y privado, dirección de correo electrónico profesional y privada e identificación de usuario.

¿Por qué tratamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales tratamos?	Base legal	Retencion
Marca Empleadora
Para atraer futuros candidatos e involucrar a los colaboradores actuales, los datos personales se utilizan para gestionar diferentes acciones, como eventos, casos, concursos y visitas	• Datos de navegación web • Educación y Habilidades • Identificadores personales • Experiencia profesional • Organización profesional	Consentimiento	Máximo 2 años después del evento
Para que el Programa de Introducción para Estudiantes de Scania encuentre futuros empleados, difunda una imagen positiva de Scania como un empleador atractivo y cree embajadores para el Grupo Scania.	• Datos bancarios • Talla de ropa • Datos de empleo • Identificadores personales • Dirección personal • Organización profesional • Educación & Habilidades • Foto	Consentimiento/ Interés legítimo	Después de cada programa, se limpian los datos personales de los estudiantes que no serán empleados, asegurándose de que solo se conserven durante el tiempo que sea necesario para cumplir con su propósito.
Reclutamiento
Para administrar la base de datos de candidatos de manera de emparejar a los candidatos con trabajos dentro del Grupo Scania, incluida la creación de una solicitud de trabajo, publicidad, selección de candidatos tanto de solicitudes como de grupos de candidatos, evaluación, entrevistas y ofertas.	· Educación y Habilidades · Identificadores personales · Datos de empleo · Origen étnico cuando y donde sea obligatorio según la ley · Edad, fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Dirección personal · Organización profesional · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos penales/legales · Datos financieros · Informes de Salud y Pruebas de Salud · País preferido para trabajar · Experiencia profesional · Cuenta de redes sociales · Foto	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 24 meses desde la última edición de los datos personales, a menos que se especifique otro período en la ley local de contratación de la entidad de Scania.
Para realizar verificación de seguridad de los candidatos a puestos de trabajo	· Datos de comportamiento y rendimiento · Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Identificadores personales · Experiencia profesional · Educación y habilidades · Datos financieros · Datos sociales y familiares · Datos penales y legales	Consentimiento	Una vez completada la verificación de antecedentes, el proveedor entrega los resultados a la organización. Esta información se revisa y almacena de forma segura durante un período específico, generalmente 14 días, antes de ser eliminada para garantizar el cumplimiento de la protección de datos y la política de privacidad
Para realizar pruebas a los candidatos a puestos de trabajo	· Identificadores personales · Datos de comportamiento y rendimiento	Consentimiento	Máximo 30 días después de la terminación de la cuenta de usuario o 24 meses después de la última actividad del usuario en el sistema
Para usar en futuras contrataciones. Para enviar información sobre oportunidades profesionales en Scania con el fin de atraer futuras competencias.	· Identificadores personales · Domicilio · País preferido · Datos de empleo · Experiencia profesional · Educación y habilidades · Cuenta de redes sociales · Foto	Consentimiento	Máximo de 24 meses desde la última edición de información personal
Preparar y celebrar contratos de trabajo	· Educación y habilidades · Datos de empleo · Datos financieros · Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Identificadores personales · Experiencia profesional · Organización Profesional · Saludo, fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Domicilio · Contacto de emergencia	Consentimiento / Obligación contractual	Máximo de 10 años contados desde el final del contrato.
Preparar la incorporación de candidatos seleccionados	· Datos financieros · Saludo, fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Domicilio · Contacto de emergencia y dependientes · Datos de empleo · Identificadores personales · Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Foto · Datos de uso de IT	Obligación contractual	Máximo 90 días después de que se complete la incorporación
Para preparar las prácticas de verano de Scania	· Talla de ropa y zapatos · Datos de empleo · Identificadores personales · Organización profesional · Domicilio · Sueldo · Foto	Consentimiento / Interés legítimo	Hasta que finalice el contrato. La dirección de correo electrónico se conserva hasta que los participantes terminen su educación.
Utilizar las estadísticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y como base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos.	· Educación y habilidades · Identificadores personales · Datos de empleo · Datos de rehabilitación y accidentes de trabajo, lesiones, etc. · Edad, fecha de nacimiento y sexo · Domicilio · Organización profesional · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos financieros · Pasaje de las instalaciones de Scania · Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses después de que se hayan producido las estadísticas solicitadas.
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. · Control de paso de las instalaciones de Scania	Consentimiento / Interés legítimo	30 días
Para gestionar asuntos legales	·Identificadores personales ·Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional ·Datos de comportamiento y rendimiento ·Datos biométricos ·Datos descriptivos del cuerpo ·Datos legales ·Educación y competencias ·Categoría de personal ·Datos financieros ·Datos de salud ·Datos de uso de IT ·Permisos, vacaciones y horas de trabajo. ·Monitoreo, grabaciones e imágenes ·Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. ·Datos de posición ·Experiencia profesional ·Datos sociales y familiares ·Datos de performance del Vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a Scania de reclamaciones legales.
Mantener un registro de los procesos de contratación cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminación.	· Identificadores personales · Dirección de la casa · País preferido · Datos de empleo · Experiencia profesional · Educación y habilidades	Interés legítimo/Consentimiento	Especificado en la ley local de contratación de la entidad de Scania.

¿Qué datos personales procesamos con respecto a usted como empleado?

Como empleador, Scania procesará los datos personales de empleados, consultores y exempleados.

Durante su empleo en Scania, procesamos sus datos personales para:

• administrar su empleo

• cumplir con nuestras obligaciones legales como empleador

• cumplir con nuestra necesidad de:

dirigir y planificar el trabajo

proteger a los empleados y activos de la compañía

contactar e informar a los empleados

ser transparente para los propietarios y el público en general

Después de que haya abandonado la empresa procesaremos cantidades limitadas de datos personales requeridos para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, datos personales que muestran su período de empleo hasta tanto dichas obligaciones legales desaparezcan.

Nota: Cuando a continuación se menciona "Identificadores personales", se refiere a que se procesan uno o más elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye número de identificación personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificación de conductor y número de tarjeta de conductor, número de identificación de empleado y tarjeta de identificación de empleado, número de teléfono profesional y privado, dirección de correo electrónico profesional y privada e identificación de usuario.

Los datos personales de categoría especial, definidos en el artículo 9.2 del RGPD, que Scania procesa son:

· Afiliación sindical: Los datos solo se recopilan y procesan cuando son necesarios para cumplir con los convenios colectivos y la legislación local, por ejemplo, cuando se negocian casos individuales.

· Salud: Solo se recopilan y procesan los datos relevantes para cumplir con la obligación legal de Scania en materia de rehabilitación, para cumplir con la política de Scania sobre alcohol y drogas, a petición de las compañías de seguros y para llevar a cabo los exámenes de salud reglamentarios.

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal	Retención
Marca empleadora
Para posicionar a Scania en torno a los empleados actuales tales como eventos, casos, concursos y visitas, para atraer futuras competencias e involucrar a los empleados actuales	· Datos de navegación web · Educación y habilidades · Identificadores personales · Experiencia profesional · Organización profesional	Consentimiento	Máximo 2 años después del evento
Crear perfiles ficticios para comprender mejor y atraer futuras competencias	· Edad, sexo, nacionalidad · Organización profesional · Educación y habilidades · Identificadores personales · Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Hasta el final del período de entrevista, máximo 3 meses
Reclutamiento
Administrar la base de datos de candidatos para emparejar candidatos con puestos de trabajo dentro del Grupo Scania, incluida la creación de una solicitud de empleo, publicidad, selección de candidatos tanto de las solicitudes como de los grupos de candidatos, evaluaciones, entrevistas y ofertas.	· Educación y habilidades · Identificadores personales · Datos de empleo · Origen étnico únicamente cuando y donde sea obligatorio según la ley, cuando apliquen a puestos fuera de la UE. · Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad · Domicilio · Organización profesional · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos penales/legales · Datos financieros · Informes de salud y pruebas de salud · País preferido para trabajar · Experiencia profesional · Cuenta de redes sociales · Foto	Consentimiento / Interés legítimo	De acuerdo con las leyes y regulaciones locales de la entidad legal de contratación de Scania
Para compartir datos con el proveedor de verificaciones de antecedentes de los candidatos a puestos de trabajo	· Identificadores personales · Resultados de la verificación de antecedentes	Consentimiento/interés legítimo	30 días
Para realizar pruebas en candidatos a puestos de trabajo	· Identificadores personales · Datos de comportamiento y rendimiento	Consentimiento/interés legítimo	Máximo 30 días después de la terminación de la cuenta de usuario o 24 meses después de la última actividad del usuario en el sistema
Para usar en futuras contrataciones, enviar información sobre oportunidades de carrera en Scania con el fin de atraer competencias futuras.	· Identificadores personales · Domicilio · País preferido · Datos de empleo · Experiencia profesional · Educación y habilidades · Cuenta de redes sociales · Foto	Consentimiento	Máximo de 24 meses desde la última edición de información personal
Preparar y celebrar contratos de trabajo	· Educación y habilidades · Datos de empleo · Datos financieros · Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Identificadores personales · Experiencia profesional · Organización Profesional · Saludo, fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Domicilio · Contacto de emergencia	Obligación contractual	Máximo de 10 años, desde la finalización del contrato
Para habilitar la incorporación y el cross-boarding	· Datos financieros · Saludo, fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Domicilio · Contacto de emergencia y dependientes · Datos de empleo · Identificadores personales · Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Foto · Datos de uso de IT	Obligación contractual	Máximo 90 días después de que se complete la incorporación
Permitir el intercambio de experiencias entre los aprendices de Scania a través de la Red de Aprendices TRATON	· Datos de la práctica · Identificadores personales · Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Tres años después de finalizar el programa de pasantías
Mantener un registro de los procesos de contratación cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminación.	· Identificadores personales · Dirección de la casa · País preferido · Datos de empleo · Experiencia profesional · Educación y habilidades	Interés legítimo/ Consentimiento	Especificado en la ley local de contratación de la entidad de Scania.
Gestión del empleo
Proporcionar soporte global a los sistemas de recursos humanos	• Nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo 2 años después del caso de apoyo cerrado o 90 días después del final del empleo.
Permitir que el Centro de Servicios de Recursos Humanos reciba y responda preguntas de gerentes de recursos humanos, gerentes, empleados y autoridades externas relacionadas con los empleados.	• Nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo 2 años después del caso de soporte cerrado o 30 días después del final del empleo
Registrar nuevos empleados y gestionar administrativamente los cambios a lo largo del empleo	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad, fecha de nacimiento, sexo • Domicilio • Organización profesional • Datos financieros • Datos de empleo • Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Certificado sanitario • Datos de posición • Contacto de emergencia • Fotos • Experiencia profesional • Licencias, vacaciones y horas de trabajo	Contrato	24 meses después del final del empleo
Para archivar documentos relacionados con RRHH	• Nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Experiencia profesional	Obligación legal	Máximo de 10 años después del empleo
Para manejar y hacer un seguimiento de los coches de la empresa	• Identificadores personales • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	10 años desde el salario pagado
Manejar y hacer un seguimiento del uso de bicicletas eléctricas	• Identificadores personales • Geo posición de la bicicleta	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 10 días
Para manejar y dar seguimiento al registro electrónico de conducción de automóviles de la empresa	• Tiempo de conducción • Kilometraje • Números de identidad del vehículo • Geo posición del coche de empresa	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 90 días
Para gestionar las reservas en las instalaciones de formación de Scania	• Nacimiento • Identificadores personales • Foto	Contrato
Para reservar, gestionar y hacer un seguimiento del transporte de personal de Scania	• Identificadores personales • Recoger y dejar lugares	Consentimiento / Interés legítimo	1 mes y 1 semana
Para administrar el alojamiento en Scania	• Datos financieros • Identificadores personales • Domicilio • Datos de comportamiento y rendimiento	Contrato	Desde el último día del contrato, los datos personales se guardan durante un año. Los datos personales relativos a los expatriados se guardan durante cinco años. En caso de que el inquilino tenga una deuda de alquiler con Scania, los datos personales se guardan hasta que se resuelva la deuda.
Para administrar paquetes de correo de Scania	• Identificadores personales	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos se eliminan cuando finaliza el empleo
Para gestionar y conciliar los pagos y la facturación de restaurantes de Scania	• Identificadores personales • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos se anonimizan después de 12 meses de inactividad
Para gestionar programas para altos ejecutivos y otros puestos clave	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad • Domicilio • Organización profesional • Datos financieros • Identificadores personales • Educación y habilidades • Estado civil y nombre de la pareja • Contacto de emergencia y dependientes • Cuenta de redes sociales • Datos financieros • Datos de empleo • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 10 años por razones vinculadas al otorgamiento de bonos
Administrar el ciclo de vida del empleo para apoyar a los empleados y los gerentes	• Uso de datos de IT • Saludo, edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad • Domicilio • Organización profesional • Datos financieros • Estado civil y nombre de la pareja • Contacto de emergencia y dependientes • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	60 meses después del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales
Cumplimiento de las obligaciones legales
	•
Para gestionar los casos de falta de rendimiento	• Datos de uso de IT • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad, Fecha de nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Informes de salud y certificados médicos • Enfermedad y condición psicológica identificadas • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Datos financieros • Otros datos de categorías especiales (opinión, etnia, etc.)	Obligación legal	Hasta el final del empleo y durante el período de prescripción en la legislación laboral local
Para gestionar cuestiones individuales de mala conducta	• Datos de uso de IT • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad • Organización profesional • Datos de navegación web • Datos financieros • Datos de empleo • Pruebas de drogas e informes de salud • Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Scania premisas control • Datos de cámaras de vigilancia • Cuenta de redes sociales • Experiencia profesional • Afiliación sindical	Obligación legal	Hasta el final del empleo y durante el período de prescripción en la legislación laboral local
Para realizar investigaciones de presuntas conductas indebidas.	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos. · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Interés Legítimo /Obligación legal
Negociar con los sindicatos sobre cuestiones de empleo y empresas	• Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento	Obligación legal
Gestionar el proceso de redistribución de individuos debido a razones médicas, de comportamiento, falta de rendimiento u organizativas	• Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Certificado médico • Experiencia profesional • Organización profesional • Afiliación sindical	Obligación legal	Hasta que se cierre el proceso y se cumplan las obligaciones legales y contractuales.
Para manejar problemas individuales de rehabilitación	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad • Organización profesional • Alergias, enfermedad identificada y condición psicológica • Pruebas de drogas y pruebas de salud • Certificados médicos e informes de salud • Datos ergonómicos • Datos de rehabilitación • Accidentes de trabajo, lesiones, etc. • Identificadores personales • Datos descriptivos del cuerpo • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Afiliación sindical	Obligación legal	Dos años después del cierre de la rehabilitación
Para gestionar asuntos legales	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Categoría de personal · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Datos de rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Interés legítimo/Obligación legal	Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a Scania de reclamaciones legales.
Administración de Personal y Salarios
Llevar a cabo revisiones salariales y revisiones salariales para empleados	• Edad y sexo • Organización profesional • Datos de empleo • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Datos financieros • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Afiliación sindical	Obligación legal	10 años después del pago del salario
Para gestionar el proceso central de nómina en Scania	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Datos financieros • Nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Datos de empleo • Identificadores personales • Afiliación sindical	Contrato	10 años después del pago del salario
Para administrar el soporte del sistema de nómina	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Datos financieros • Edad y fecha de nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Datos de empleo • Identificadores personales • Afiliación sindical	Consentimiento/ Interés legítimo	10 años después del pago del salario
Para realizar revisiones anuales de compensación	• Edad y sexo • Organización profesional • Datos financieros • Datos de empleo • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Afiliación sindical	Consentimiento / Interés legítimo	10 años después del aumento salarial
Proporcionar y gestionar pensiones y prestaciones individuales	• Edad, fecha de nacimiento y sexo • Datos financieros • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo 24 meses, excepto el número de empleo y el número PID, que se guardan durante el empleo.
Proporcionar y administrar pensiones y beneficios individuales para ejecutivos y expatriados	• Datos financieros • Estado civil y nombre de los socios • Identificadores personales • Datos de empleo • Género y nacionalidad • Domicilio • Organización profesional • Informe de salud • Experiencia profesional	Contrato	Hasta que finalice el empleo y siempre que se pague el seguro/pensión del interesado, incluidos los pagos a los beneficiarios
Gestionar la facturación y la presentación de informes de pensiones y prestaciones	• Datos financieros • Estado civil • Datos de empleo • Identificadores personales	Obligación legal	10 años después de la muerte del interesado. Si hay beneficiarios, los datos se guardan 10 años después de que los beneficiarios hayan muerto.
Proporcionar y gestionar becas	• Datos de empleo • Domicilio • Organización profesional • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional	Consentimiento	La aplicación se guarda durante dos meses. La decisión sobre la beca otorgada se guarda durante dos años.
Para administrar Scania Resultatbonus	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Identificadores personales • Domicilio • Datos financieros	Consentimiento/ Interés legítimo	10 años a partir del desembolso.
Para gestionar las recompensas a los inventores	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, domicilio y organización profesional	Obligacion contractual	20 años (vida útil de la patente)
Ambiente de trabajo y salud
Realizar exámenes médicos de empleados y personas relacionadas para misiones de expatriación	• Alergias a enfermedades identificadas • Incidentes de salud • Informes de salud e informes médicos • Pruebas de salud • Prescripciones • Nacimiento • Estado civil, nombre de la pareja y nombres de los hijos • Identificadores personales	Contrato	10 años desde la última entrada en el registro del paciente
Para filmar y fotografiar para evaluaciones de riesgos ergonómicos	• Datos ergonómicos • Fotos y video • Organización profesional	Obligación legal	Máximo 3 meses al hacer evaluaciones de riesgos. Las películas utilizadas en los entrenamientos se guardan siempre que se use el entrenamiento
Para realizar exámenes médicos de los empleados antes de un viaje de negocios a corto plazo	• Alergias • Enfermedad identificada • Certificados médicos • Prescripciones • Nacimiento • Domicilio • Organización profesional • Identificadores personales	Consentimiento / Interés legítimo	10 años desde la última entrada en el registro del paciente
Para reportar, gestionar y analizar incidentes laborales	• Identificadores personales • Accidentes de trabajo, lesiones, etc. • Fotos • Posición en el lugar de trabajo	Obligación legal	El tiempo de retención se establece para los datos personales de acuerdo con la legislación local del entorno de trabajo
Evaluar la capacidad de los empleados para trabajar y su salud con el fin de tomar medidas de mejora de la atención médica, en el ámbito de la salud laboral.	• Edad, fecha de nacimiento y sexo • Domicilio • Organización profesional • Alergias • Pruebas de drogas • Datos ergonómicos • Incidentes de salud y accidentes de trabajo, lesiones, etc. • Certificados médicos • Prescripciones • Condiciones psicológicas y datos de asesoramiento psicológico • Datos de rehabilitación • Descripción del cuerpo, peso de la altura y otros datos descriptivos del cuerpo • Estado civil y nombre de la pareja • Nombres de niños • Identificadores personales • Fotos • Hojas, vacaciones y horas de trabajo	Consentimiento / Interés legítimo	10 años desde la última entrada en el registro del paciente
Realizar nuevos exámenes de salud laboral para investigar si existen obstáculos médicos para desempeñar el puesto al que un candidato se ha postulado.	• Identificadores personales • Educación y habilidades • Edad, fecha de nacimiento y sexo • Domicilio • Pruebas de drogas y pruebas de salud • Enfermedad identificada • Prescripciones • Altura y peso	Consentimiento / Interés legítimo	El nombre, la dirección de correo electrónico, el departamento y el gerente se guardan durante un año. Los datos médicos se conservan 10 años después de la última entrada en el registro del paciente.
Para realizar pruebas de drogas aleatorias de los empleados y ofrecerles ayuda para superar las adicciones	• Nacimiento • Organización profesional • Pruebas de drogas • Identificador personal	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo 10 años después de la última entrada en el registro del paciente en caso de prueba positiva. Máximo 6 meses en caso de prueba negativa
Planificación y seguimiento
Crear y mantener un inventario de competencias para respaldar la planificación estratégica de la fuerza laboral dentro del Grupo Scania	• Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 10 años o de acuerdo con la legislación local
Permitir la planificación de la carrera y las evaluaciones de habilidades para identificar las brechas de habilidades y competencias mediante la comparación de roles actuales y futuros potenciales.	• Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	60 meses después del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales
Para realizar el Barómetro de Satisfacción de los Empleados y otras encuestas	• Edad, cumpleaños y sexo • Organización profesional • Identificadores personales • Datos de empleo • Educación y habilidades • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Para el Barómetro de Satisfacción de Empleados hasta que los datos se agreguen y se anonimicen, antes de informar. Para otras encuestas, hasta que las encuestas se actualicen y se relancen, un máximo de 10 años
Realizar estadísticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y formar la base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Datos financieros • Datos de empleo • Identificadores personales • Edad, fecha de nacimiento y sexo • Organización profesional • Educación y habilidades • Salud y accidentes laborales, lesiones, etc. • Datos de rehabilitación • Experiencia profesional • Datos de comportamiento y rendimiento • Datos de uso de IT • Estado civil	Consentimiento / Interés legítimo	Siempre que sea posible, los datos personales se agregan y anonimizan antes de informar sobre ellos. Los datos exportados desde el sistema de origen externo se conservan durante un máximo de 60 días después de completar el proyecto.
Realizar análisis dentro del área de RRHH para formar la base de las decisiones relacionadas con RRHH	• Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad • Domicilio • Organización profesional • Datos financieros • Educación y habilidades • Datos de uso de IT • Datos de empleo • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional • Rehabilitación • Accidentes de trabajo, lesiones, etc. • Pasaje de las instalaciones de Scania	Consentimiento / Interés legítimo	Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses después de que se hayan producido los análisis solicitados.
Llevar a cabo actividades para poder retener y atraer a los empleados	• Edad, fecha de nacimiento y sexo • Organización profesional • Datos de empleo • Educación y habilidades • Identificadores personales • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos personales se guardan hasta que las encuestas se actualizan y vuelven a lanzar, máximo de 10 años
Identificar y desarrollar talento cruzado	• Identificadores personales • Educación y habilidades • Datos de uso de IT • Datos de comportamiento y rendimiento	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 2 años después del final del proceso
Para permitir la planificación y gestión de la sucesión	• Edad, sexo y nacionalidad • Organización profesional • Datos de empleo • Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 60 meses después del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales
Aprendizaje y desarrollo
Para permitir que los empleados compartan certificados digitales	• Identificadores personales • Educación y habilidades	Consentimiento / Interés legítimo	Siempre y cuando el empleado utilice el servicio
Para llevar a cabo revisiones de desempeño de los empleados	• Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Educación y habilidades • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Experiencia profesional • Datos de empleo • Género • Organización profesional • Datos de uso de IT	Consentimiento / Interés legítimo	2 años a partir de la revisión, a menos que el final del empleo sea lo primero.
Permitir que los empleados compartan actividades de aprendizaje y sigan a otros en plataformas de aprendizaje	• Educación y habilidades • Identificadores personales • Fotos	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 10 años
Gestionar y coordinar las actividades de formación	• Alergias • Educación y habilidades • Talla de ropa y zapatos • Datos de empleo • Identificadores personales • Experiencia profesional • Organización profesional • Educación y habilidades • Pruebas de salud (miembros de prevención interna de incendios)	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 10 años En el caso de los miembros de la prevención interna de incendios, los datos personales se guardan mientras que la persona ocupe el cargo
Implementar y evaluar actividades de capacitación	• Preferencias alimentarias • Datos de navegación web • Identificadores personales • Monitoreo, grabaciones e imágenes • Datos de uso de IT • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 1 año
Crear y dar seguimiento a los planes de desarrollo para los empleados	• Educación y habilidades • Identificadores personales • Datos de comportamiento y rendimiento • Datos de empleo • Experiencia profesional • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Un año después del fin del empleo
Formar a futuros líderes y mejorar su red de contactos	• Preferencias alimentarias • Fecha de nacimiento y nacionalidad • Domicilio • Organización profesional • Ropa y talla de calzado • Identificadores personales • Datos de empleo • Educación y habilidades • Datos de comportamiento y rendimiento • Fotos • Experiencia profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Fin del empleo
Gestión de viajes y evaluación
Gestionar el proceso de expatriación tanto de empleados como de personas relacionadas	· Licencias, vacaciones y horas de trabajo · Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad · Domicilio · Datos financieros · Educación y habilidades · Contactos de emergencia · Estado civil y nombre de la pareja · Educación y habilidades · Certificados médicos · Identificadores personales · Experiencia profesional · Ciudadanía · Datos familiares	Contrato	Máximo de 10 años
Para gestionar las facturas de viaje y el proceso de gastos	· Preferencias alimentarias · Accidentes de trabajo, lesiones, etc. · Fecha de nacimiento, género y nacionalidad · Domicilio · Organización profesional · Datos financieros · Identificadores personales · Datos de empleo · Datos de posición	Consentimiento / Interés legítimo	7 años en total
Para gestionar la planificación del viaje, antes, durante y después del viaje	· Nombre · Dirección de correo electrónico · Número de teléfono	Consentimiento / Interés legítimo	Cuando el viajero ha regresado a casa, los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para un posible seguimiento de infecciones.
Para llevar a cabo análisis el análisis de los patrones de viajes	· Identificadores personales · Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Máximo de 5 años
Otros tratamientos
Para gestionar el cumplimiento, por ejemplo, el servicio de asistencia técnica de cumplimiento, el cumplimiento de las políticas del grupo Scania	· Identificadores personales · Organización profesional · Profesión · Grabación de vídeo y voz	Consentimiento / Interés legítimo	Hasta que se mitigue el riesgo o se resuelva la deficiencia
Para gestionar los Acuerdos de Tratamiento de Datos y el Almacenamiento	· Registro de actividad, · Identificadores personales · Datos relacionados con la posición · Experiencia profesional · Organización Profesional	Consentimiento / Interés legítimo
Cumplimiento de la protección de datos	· Identificadores personales · Organización profesional	Obligación legal
Para gestionar el proceso de riesgo interno	· Identificadores personales · Organización profesional · Profesión	Obligación legal	Los datos se revisan y purgan una vez al año
Para asegurar la gestión y la colaboración del board.	· Identificadores personales · Nacimiento · Dirección IP	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos serán eliminados cuando dejen su puesto en el board.

Seguir los procesos y rutinas de seguridad en caso de emergencia	· Identificadores personales · Datos de empleo · Organización profesional · Nombre e información de contacto del contacto de emergencia · Ciudadanía · Nacionalidad	Consentimiento / Interés legítimo o Protección de su interés vital	De acuerdo con las normas locales de seguridad laboral.
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Identificadores personales · Datos de empleo · Organización profesional · Fotos · Datos de uso de IT · Datos de navegación webControl de paso de las instalaciones de Scania · Datos de la cámara de vigilancia · Nacimiento · Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Para el control de pasajeros, un año
Para gestionar las amenazas contra los empleados	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio y organización profesional · Datos de posición · Profesión · Turnos/horas de trabajo · Datos descriptivos del cuerpo · Datos sociales y familiares · Transmisión de voz	Consentimiento/Obligación legal	Máximo 5 años desde su recolección
Para transferir datos personales externamente con el fin de identificarle como empleado de Scania y permitirle realizar sus tareas laborales	· Identificadores personales · Datos de empleo · Organización profesional · Fotos, películas y audio	Consentimiento / Interés legítimo
Analizar, mejorar y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos	· Identificadores personales · Datos de empleo · Ciudadanía · Organización profesional · Datos de uso de IT · Control de paso de las instalaciones de Scania	Consentimiento / Interés legítimo
Para gestionar documentos de patente	· Identificadores personales · Nacimiento	Consentimiento / Interés legítimo
Para proporcionarle la información solicitada y las actualizaciones relevantes	· Identificadores personales	Consentimiento / Interés legítimo
Para realizar auditorías	· Identificadores personales · Organización profesional · Datos de posición · Profesión · Turnos/horas de trabajo · Educación y habilidades · Transmisión de video y voz	Consentimiento / Interés legítimo	10 años
Poder responder a las preguntas de las autoridades u otras instituciones, como la Agencia Sueca de Seguridad Social, la Autoridad de Aplicación de la Ley, los bancos, la AFA, la policía, los patrimonios, etc.	· Permisos, vacaciones y horas de trabajo · Datos financieros · Datos de empleo · Identificadores personales · Datos de posición · Experiencia profesional · Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Hasta que se responda la pregunta
Terminación de la relación laboral
Apoyar a RRHH y a los directivos con asesoramiento jurídico en relación con la terminación de los empleos, para asegurar el cumplimiento con la legislación de empleo en casos individuales.	• Edad • Organización profesional • Datos financieros • Identificadores personales • Afiliación sindical	Obligación legal	2 años
A los empleados desvinculados, asegurando una buena salida y una transferencia de conocimiento estructurada	• Identificadores personales • Datos de empleo • Organización profesional	Consentimiento / Interés legítimo	Los datos sobre la desvinculación se conservan hasta tanto se completen las tareas de desvinculación y finalice el empleo.
Manejar la redundancia de acuerdo con los requisitos legales y los procesos comunes	• Edad y fecha de nacimiento • Organización profesional • Educación y habilidades • Datos de empleo • Identificadores personales • Licencias, vacaciones y horas de trabajo • Experiencia profesional • Datos de comportamiento y rendimiento • Datos financieros • Afiliación sindical	Obligación legal	Máximo 2 años desde el final del empleo. Los datos sobre el tiempo de empleo y los necesarios para emitir una certificación de servicios se conservan hasta que se alcanza la edad de jubilación.

¿Qué datos personales procesamos de usted como socio comercial/proveedor?

Si trabaja como representante de un proveedor que brinda productos y servicios a Scania, procesamos cantidades limitadas de sus datos personales (por ejemplo, su información de contacto y su identificación). Esto se usa para evaluar su oferta, administrar un contrato y brindarle acceso a sistemas de IT relevantes.

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Para evaluar una propuesta suya o de su organización o de su empleador, o para evaluar un nuevo socio comercial, ambos incluyendo el chequeo de antecedentes	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos comerciales, impositivos, de registración, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organización y/o su empleador • Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias • Chequeo de antecedentes (por ejemplo, condiciones y características personales y/o profesionales, datos financieros, conexiones con oficiales gubernamentales así como -si fuera legalmente permitido- posibles antecedentes penales	Necesario para el cumplimiento del contrato, Interés legítimo
Para realizar contratos con usted o su organización o su empleador	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos comerciales, impositivos, de registración, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organización y/o su empleador • Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias	Obligación contractual, Interés legítimo
Para recibir acceso a nuestros sistemas de IT	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • ID de usuario • Preferencias de acceso a nuestros sistemas de IT • Información de logueo a nuestros sistemas de IT	Obligación contractual, Interés legítimo
Transferencia de datos externamente a fin de identificarlo como socio comercial o proveedor	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de empleo (CUIL o CUIT, ID de usuario, fotos)	Interés legítimo
Para comunicarse con usted o su empleador	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono	Obligación contractual, Interés legítimo
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa, número de teléfono y número de registración • Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias • Información de logueo a nuestros sistemas y uso de los mismos	Consentimiento /Interés legítimo
Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa, número de teléfono y número de registración • Datos financieros (por ejemplo, calificaciones crediticias, cuentas bancarias) y datos relacionados con cuestiones contractuales (por ejemplo, número de contrato, número de orden, facturas) • Ciudadanía • Fecha de nacimiento • Licencia de registros • Información de acceso a nuestros sistemas de IT y de entrada •Posición geográfica de un vehículo • Información de logueo desde aplicaciones y servicios de red • Cámaras de vigilancia e imágenes	Obligación legal, Interés legítimo
Para proveerle información requerida y actualizaciones relevantes	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección)	Obligación legal, Interés legítimo, Conforme legislación aplicable
Para cumplir con licencias de programas de código abierto	• Información de contacto del contribuyente (por ejemplo: nombre, dirección de e-mail, número de teléfono, dirección)	Obligación contractual
Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales	· Nombre	Obligación legal, Interés legítimo
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. · Control de paso de las instalaciones de Scania	Obligación legal, Interés legítimo
Gestionar y coordinar las actividades formativas	· Educación y habilidades · Identificadores personales · Pruebas de salud · Organización professional	Obligación legal, Interés legítimo
Auditoría	· Identificadores personales · Organización profesional · Datos de posición · Profesión · Turnos/horas de trabajo · Educación y habilidades · Transmisión de video y voz	Obligación legal, Interés legítimo
Para gestionar el Proceso de Riesgo Interno	· Identificadores personales · Organización profesional · Profesión	Obligación legal, Interés legítimo
Cumplimiento de la protección de datos	· Identificadores personales · Organización professional	Obligación legal, Interés legítimo
Para realizar investigaciones de presuntas conductas indebidas.	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos. · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Obligación legal, Interés legítimo
Para gestionar asuntos legales	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Categoría de personal · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Datos de rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Interés Legítimo /Obligación legal

¿Qué datos personales procesamos como visitante?

Cuando usted visita nuestras instalaciones o eventos, procesamos algunos datos personales de usted para hacer posible la finalidad de su visita y que la misma sea exitosa y segura. Esto puede implicar la necesidad de contar con información de contacto, número de licencia de conducir, preferencias de comida así como información sobre las personas que puedan acompañarlo.

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Cumplir la finalidad de su visita a Scania	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Información de contacto de su/s acompañante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa y número de teléfono • Idioma • Preferencias de comida • Detalles de viaje y alojamiento • Licencia de conducir • Detalles de la persona de Scania que lo recibirá	Consentimiento, Interés legítimo
Proteger a los visitantes y a los activos de la empresa	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Licencia de conducir • Registros de nuestros sistemas de IT o de nuestros sistemas de acceso • Registros de logueo de IT desde aplicaciones y servicios de red • Cámaras de vigilancia • Reportes de incidentes de seguridad • Datos de salud	Interés legítimo
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos así como nuestra organización	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Información de contacto de su/s acompañante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa, número de teléfono y número de registración • Idioma • Preferencias de comida • Detalles de viaje y alojamiento • Licencia de conducir • Detalles de la persona de Scania que lo recibirá	Interés legítimo
Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Información de contacto de su/s acompañante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa, número de teléfono y número de registración • Idioma • Preferencias de comida • Detalles de viaje y alojamiento • Licencia de conducir • Detalles de la persona de Scania que lo recibirá	Obligación legal, Interés legítimo
Para proveerle información requerida, servicios y actualizaciones relevantes, incluyendo webcasts, reportes anuales, etc.	• Información de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, número de teléfono, dirección) • Datos de la organización, como nombre de la empresa, país, dirección de la empresa, número de teléfono y número de registración • Idioma	Obligación legal, Interés legítimo, Conforme legislación aplicable
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Identificadores personales · Nacimiento · Organización profesional · Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. · Control de paso de las instalaciones de Scania	Obligación legal/ Interés legítimo
Para gestionar asuntos legales	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Categoría de personal · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Datos de rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Obligacion legal / Interés legítimo

¿Qué datos personales procesa Scania de usted como visitante del sitio web?

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¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a través de las cookies necesarias para garantizar la funcionalidad principal y la seguridad adecuadas de nuestro sitio web.	· Dirección IP · Ubicación geográfica · Aceptar-idioma · Agente de usuario · ID de sesión asignada	Interés legítimo
Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a través de cookies de rendimiento para compilar estadísticas sobre cómo se utiliza nuestro sitio web, que a su vez se pueden utilizar para mejorar nuestro sitio web o partes del mismo. Dichos datos, cuando proceda, solo se procesarán de forma agregada y seudonimizada.	· Dirección IP · Configuración del navegador · Tipo de dispositivo utilizado para acceder al sitio · Áreas de interés · Datos interactivos y de comportamiento	Interés legítimo
Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a través de cookies funcionales con el fin de proporcionar una mayor funcionalidad y personalización en nuestro sitio web y, a su vez, una experiencia de usuario mejorada para usted.	· Dirección IP · Ubicación geográfica · Tipo y versión del navegador · Sistema operativo · Fecha y hora de su visita · URL del sitio de referencia · País de navegación	Interés legítimo
Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a través de cookies de segmentación con el fin de adaptar y personalizar nuestro marketing hacia usted para que coincida mejor con sus preferencias. También podemos combinar dichos datos personales con datos que obtenemos de terceros, por lo que esta actividad de procesamiento puede equipararse a la elaboración de perfiles.	· Dirección IP · Ubicación geográfica · Tipo y versión del navegador · Sistema operativo · Fecha y hora de su visita · URL del sitio de referencia · País de navegación · Datos interactivos y de comportamiento	Consentimiento
Cuando visita nuestro sitio web, podemos procesar sus datos personales a través de cookies de redes sociales para permitirle compartir nuestro contenido con sus amigos y redes. Las cookies de redes sociales también se pueden utilizar para rastrearlo a través de diferentes sitios, creando un perfil de sus intereses.	· Dirección IP · Ubicación geográfica · Tipo y versión del navegador · Sistema operativo · Fecha y hora de su visita · URL del sitio de referencia · País de navegación · Áreas de interés · Datos interactivos y de comportamiento	Consentimiento

¿Qué datos personales procesamos de usted como miembro del público?

Scania está desarrollando sistemas para asistir a los conductores así como también contar con vehículos autónomos. Como parte del trabajo de desarrollo, nuestros vehículos están equipados con sensores (como cámaras) que podrían capturar, por ejemplo, imágenes de personas o patentes de vehículos cuando nuestros vehículos circulan en la proximidad. Los datos recolectados por dichos sensores no son utilizados para rastrear o identificar a ninguna persona individualmente sino que son solo procesados para los propósitos especificados a continuación. Estos datos también pueden ser procesados conjuntamente con nuestras marcas hermanas del grupo TRATON.

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad vial. (para cumplir con la legislación)	• Monitoreo, grabaciones e imágenes • Rendimiento del vehículo y del conductor / datos de comportamiento • Datos de posición	Obligación legal
Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad del tránsito (para mejorar la seguridad)	• Monitoreo, grabaciones e imágenes • Rendimiento del vehículo y del conductor / datos de comportamiento • Datos de posición	Interés legítimo
Para desarrollar y verificar software para vehículos autónomos	• Grabaciones de video del ambiente alrededor de las rutas por las cuales transitan nuestros vehículos. Esto puede incluir otros vehículos, peatones o alguna persona u objeto que se encuentre lo suficientemente cerca de nuestros vehículos • Ubicación geográfica • Número de patente del vehículo	Interés legítimo
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Datos de cámaras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el número de identidad del vehículo, el género, la descripción del cuerpo, el origen étnico, el reconocimiento facial, etc. · Control de paso de las instalaciones de Scania	Obligación legal /Interes legítimo
Para gestionar asuntos legales	· Identificadores personales · Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organización profesional, etc. · Datos de comportamiento y rendimiento · Datos biométricos · Datos descriptivos del cuerpo · Datos legales · Educación y competencias · Categoría de personal · Datos financieros · Datos de salud · Datos de uso de IT · Permisos, vacaciones y horas de trabajo. · Monitoreo, grabaciones e imágenes · Datos de categorías especiales como opinión, etnia, etc. · Datos de posición · Experiencia profesional · Datos sociales y familiares · Datos de rendimiento del vehículo y del conductor · Datos de navegación web	Obligación legal /Interes legítimo

¿Qué datos personales procesa Scania cuando utiliza los sistemas informáticos de Scania?

¿Por qué procesamos sus datos personales?	¿Qué categorías de datos personales procesamos?	Motivo legal
Para proporcionar acceso a nuestros sistemas informáticos	· Identificadores personales · Información de contacto · Organización profesional	Interés legítimo
Para mejorar nuestros sistemas informáticos	· Identificadores personales · Organización profesional · Datos de uso de IT · Datos de navegación web	Interés legítimo
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa	· Identificadores personales · Información de contacto · Organización profesional · Datos de uso de IT · Datos de navegación web	Interés legítimo
Para proporcionar soporte de IT	· Identificadores personales · Información de contacto · Organización profesional · Datos de uso de IT · Datos de navegación web	Interés legítimo/ Consentimiento