Life@Scania
Het leven bij Scania
Wat Scania de klant kan bieden, is uniek. Dat zorgt ervoor dat mensen trots zijn op wat ze doen en elke dag met plezier aan het werk gaan. Veel medewerkers bij Scania bouwen hun hele carrière op binnen het bedrijf, waarbij ze steeds nieuwe uitdagingen aangaan binnen een bloeiend netwerk van klanten en collega's.
Opleiding
Scania blijft steeds verder groeien en is ambitieus. Dat willen wij ook terug zien in onze mensen. Daarom bieden wij onze collega's jaarlijks meerdere opleidingen aan. Zo zorgen we ervoor dat onze familieleden zich kunnen blijven ontplooien en kunnen groeien in hun job. We luisteren naar wat onze collega's nodig hebben en zetten daar met plezier op in!
Diversiteit
Onze mensen zijn zonder twijfel onze grootste sterkte. Iedereen werkt bij ons naast en met elkaar. Mensen van verschillende afkomsten, seksuele geaardheid, geloof, politieke overtuiging, geslacht, leeftijd, ... Voor ons maakt het geen verschil!
We geloven dat diversiteit zorgt voor betere ideeën, creatievere oplossingen, sterkere teams en de beste resultaten iedere dag opnieuw.
Onze kernwaarden
Onze cultuur is gebaseerd op onze kernwaarden: klant eerst, respect, teamspirit, verantwoordelijkheid en wegnemen van verspilling. Ze vormen een leidraad voor ons gedrag en geven ons een solide basis voor de ontwikkeling van ons bedrijf. De kernwaarden weerspiegelen de belanghebbenden van het bedrijf: klanten, werknemers, eigenaren en de maatschappij als geheel. We delen de kernwaarden met onze zustermerken in Traton, wat communicatie en samenwerking binnen onze groep mogelijk maakt.
Respect
We luisteren en begrijpen. Van de bestuurders van onze voertuigen tot al onze werknemers, bij alles wat we doen staat het individu centraal. De kennis, ervaring en ambitie van elk individu trachten we te benutten om alsmaar beter te worden in wat we doen en hoe we het doen. Ieders vaardigheden, visie en ervaring benutten is een fundamenteel aspect van deze waarde, omdat we samen sterker staan wanneer iedereen een bijdrage kan leveren. Verschillen in kennis, perspectief en ervaring zijn essentieel voor elk aspect van Scania Way.
Verspilling wegnemen
Door ons sterk te richten op voortdurende verbeteringen in onze gehele organisatie, garanderen wij op alle vlakken veilige en kwalitatief hoogwaardige resultaten. Afwijkingen van doelstellingen en normen helpen ons om verspilling te identificeren en te elimineren. Bij alles wat we doen, zowel intern als extern, streven we ernaar om onze flow en de efficiëntie van mens en middelen te optimaliseren, terwijl we onze ecologische voetafdruk minimaliseren. We stellen een norm gebaseerd op standaardwerk. Verbeteringen vinden plaats op alle niveaus, van strategische stapveranderingen tot operationele dagelijkse veranderingen.
Verantwoordelijkheid
We beseffen dat we verantwoordelijkheid dragen voor de maatschappij en het milieu en streven er altijd naar, de juiste dingen op de juiste manier te doen. We handelen overeenkomstig onze cultuur, kernwaarden en principes. We voldoen aan alle wettelijke en conformiteitsnormen. Vertrouwen is de hoeksteen van onze relaties met klanten, zakelijke partners en de maatschappij als geheel, en is daarmee een van onze belangrijkste kwaliteiten. We houden ons altijd aan onze beloften en zijn verantwoordelijk voor wat we doen.
Teamspirit
Om transport samen te transformeren, slaan we binnen de Traton Group en met onze partners de handen ineen en werken we openlijk aan een gemeenschappelijk doel. Verschillen en diversiteit zien we als kansen en we dagen elkaar uit om beter te worden, van het lokale team tot de hele groep. Een gedeeld gevoel van richting creëert collectieve kracht en doelgerichtheid.
klant eerst
We zijn alleen succesvol als onze klanten succesvol zijn. Door de activiteiten van onze huidige en toekomstige klanten te begrijpen en langetermijnrelaties op te bouwen, kunnen we oplossingen op maat bieden die van hen winnaars maken in een duurzaam transportsysteem. De activiteiten en efficiëntie van de klant vormen de kern van onze waardeketen. Als we niet zeker weten waar de klant waarde aan hecht, kiezen we voor een verkennende aanpak om zo zekerheid te bekomen.
