Over Scania
Scania is een wereldwijd toonaangevende leverancier van transportoplossingen zoals trucks en bussen. In Nederland telt de Scania-organisatie ca. 5.200 medewerkers verdeeld over de vestigingen in Zwolle, Hasselt en Meppel en 40 verkoop- en servicevestigingen door heel Nederland. De fabriek in Zwolle is de grootste Scaniafabriek ter wereld.
58.000 werknemers
We hebben meer dan 58.000 medewerkers in meer dan 100 landen. Samen met onze partners en klanten stimuleren we de transitie naar een duurzaam transportsysteem, waardoor een wereld ontstaat die beter is voor het bedrijfsleven, de samenleving en het milieu.
Aantrekken, behouden en ontwikkelen van ervaren en toegewijde medewerkers is essentieel voor het op lange termijn leveren van groei met winstgevendheid. Een gemotiveerd en divers werknemersbestand dat zich inzet voor voortdurende verbetering, biedt het juiste platform voor succes.
Het erfgoed van Scania
Vanaf de oprichting in 1891 heeft de cultuur van voortdurende innovatie Scania gemaakt tot een van 's werelds meest toonaangevende producenten van zware trucks en bussen.
Scania's unieke modulaire productsysteem, dat in de loop van verschillende decennia is ontwikkeld, is een van onze belangrijkste succesfactoren. Het maakt integraal deel uit van onze flexibele benadering en zit in de kern van ons bedrijfsmodel.
Meer informatie
Onze kernwaarden
De klant eerst
We zijn enkel succesvol als onze klanten succesvol zijn. Door ons te verdiepen in de zakelijke activiteiten van onze klanten, kunnen we oplossingen op maat bieden die winnaars van hen maken in een duurzaam transportsysteem. De activiteiten en efficiëntie van onze klanten staan centraal in onze waardeketen. Van R&D, inkoop en productie tot verkoop, levering en financiering van voertuigen, motoren en services.
Respect
Wij behandelen anderen zoals we zelf behandeld willen worden. Wij luisteren en begrijpen. Het individu staat centraal bij alles wat we doen: van bestuurders van onze voertuigen tot al onze medewerkers en de maatschappij als geheel. Wij streven ernaar de kennis, ervaring en ambitie van iedereen afzonderlijk te benutten om voortdurend beter te worden in wat we doen en hoe we dat doen.
Verspilling wegnemen
Door ons sterk te richten op voortdurende verbeteringen in onze gehele organisatie, garanderen wij op alle terreinen veilige en kwalitatief hoogwaardige resultaten. Afwijkingen van gestelde doelen en normen helpen ons verspilling te herkennen en weg te nemen. Bij alles wat wij doen, zowel intern als extern, streven we ernaar om onze flow en de efficiëntie van mens en middelen te optimaliseren en onze milieuvoetafdruk te minimaliseren.
Vastberadenheid
Wij zijn door en door gedreven en gemotiveerd om aan telkens hogere normen te voldoen. Zelfbewust gaan wij uitdagingen aan met innovatieve oplossingen en we leren altijd van onze ervaringen. Door oog te hebben voor details en tegelijkertijd het grotere geheel volledig te overzien, genereren wij waarde voor onszelf en onze klanten.
Teamgeest
Om de nummer één in onze bedrijfstak te zijn, werken we samen, transparant en multifunctioneel aan een gemeenschappelijk doel. Wij beschouwen verschillen en diversiteit als kansen en we dagen elkaar uit om beter te worden. Een gedeeld doel leidt tot collectieve kracht en het besef tot een groep te behoren.
Integriteit
Wij erkennen dat wij een sociale verantwoordelijkheid hebben en wij streven er altijd naar de juiste dingen op de juiste manier te doen. Wij handelen overeenkomstig met onze cultuur, kernwaarden en principes. Wij voldoen aan alle wettelijke en conformiteitsnormen. Vertrouwen is de hoeksteen van onze relaties met klanten, zakelijke partners en de maatschappij als geheel, en is daarmee één van onze belangrijkste kwaliteiten. Wij houden ons altijd aan onze beloftes en kunnen worden aangesproken op wat we doen.